1、参予区域销售指标的制定，并分解到辖区店铺，监督、指导区域市场销售目标的达成；

2、负责收集区域市场信息，包括区域门店的销售情况及竞品的销售情况，并分析区域市场竞争状况；

3、负责所辖区域门店的人员、商品、财务、现场、安全等管理；

4、及时传达公司的各项政策变化，落实公司统一的销售策略及各类促销方案，并督促门店严格执行；

5、对区域市场的销售进行指导，检查商品陈列、主推商品、促销活动的开展，分析产品畅销、滞销原因，提供销售建议；

6、负责区域市场的客户管理，提升门店服务质量与顾客满意度；

7、指导本区域市场各门店的配货、补货、换货、退货，确保销售及库存合理；

8、根据公司商品管理要求，负责控制所辖区域商品滞销、报损、防损；

9、负责区域新开门、撤店的工作指导及信息反馈；

10、对新开门店进行开店情况总结，于专案总结会上反馈；

任职资格：

1、28-35岁，5年以上工作经验，其中至少2年零售终端管理经验；

2、坚定、敏锐，乐于指导下属开展工作，良好的沟通协调能力；

3、接受外派，适应差旅工作。