1. 定位顶级化:我们将经理级以上的猎头项目作为主要业务目标,将总经理级猎头项目作为业务支撑面。
2. 最高的效价比:我们真诚为客户着想,为企业引入适合需要的高素质人才,让企业付出的每一分钱取得最大的经济效益。
3. 信誉第一:真诚地为中高级人才服务,坚决保守保密约定,保证他们职业安全;同时提供良好的发展机会。