一、“猎头招聘”收费标准
人才推荐费的标准为（候选人正式录用并正式上岗后7日内一次性支付）：
a) 预付款：10000元（首个岗位结算费用时冲抵等额猎头服务费）
人才推荐费的标准为：（不足10万年薪按10万计算）
A、年薪总收入在 10 万（含）-20 万，按25%为标准计算。
B、年薪总收入在 20 万（含）-50 万，按28%为标准计算。
C、年薪总收入在50万（含）以上，按30%为标准计算。
保用期：3个月

二、 “批量招聘（RPO）”收费标准
人才推荐费的标准为（候选人正式录用并正式上岗后7日内一次性支付）：
a) 派驻费：10000元/月
b) 基/中层人员（≤8000元/月，按2个月转正工资收费）
c) 保用期：1个月

三、“人才租赁”收费标准
租赁费计算方法为：人才租赁费=转正月基本工资×30%
注：乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，社保、劳动合同、工资、日常工作由甲方直接发放、签订、管理。

四、 “面试快”收费标准
每次储值最低为30000元（叁万元整），上门面试一个人扣3000元。