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企业收费标准

一、“猎头招聘”收费标准
人才推荐费的标准为(候选人正式录用并正式上岗后7日内一次性支付):
a) 预付款:10000元(首个岗位结算费用时冲抵等额猎头服务费)
人才推荐费的标准为:(不足10万年薪按10万计算)
A、年薪总收入在 10 万(含)-20 万,按25%为标准计算。
B、年薪总收入在 20 万(含)-50 万,按28%为标准计算。
C、年薪总收入在50万(含)以上,按30%为标准计算。
保用期:3个月

二、 “批量招聘(RPO)”收费标准
人才推荐费的标准为(候选人正式录用并正式上岗后7日内一次性支付):
a) 派驻费:10000元/月
b) 基/中层人员(≤8000元/月,按2个月转正工资收费)
c) 保用期:1个月

三、“人才租赁”收费标准
租赁费计算方法为:人才租赁费=转正月基本工资×30%
注:乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费,社保、劳动合同、工资、日常工作由甲方直接发放、签订、管理。

四、 “面试快”收费标准
每次储值最低为30000元(叁万元整),上门面试一个人扣3000元。



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