岗位描述： 建设面向人力资源的算法产品和数据应用，通过机器学习和数据挖掘的算法辅助解决阿里集团人才发展和组织效能提升的问题。 我们的重点是利用算法和数据，描绘人才画像，提升招聘效率，准确识别优秀管理者与人才潜力，科学评估组织活力和组织效能，为集团人员管理提供智能预警，为广大管理者提供决策辅助，确保组织健康以实现公司战略。 我们更希望在不同的领域不断发掘和探索数据价值点，将大数据的智能融入产品，以更自动化、准确、智能的方式提升用户体验，为阿里及生态化公司提供更完善的eHR服务。 1.负责相关大数据应用算法的设计、研发与产品化。包括但不限于数据选品算法、个性化推荐、文本挖掘等方向； 2.负责eHR产品在算法方面的发掘、技术预研、系统设计工作，推动业务方共同落地，并制定后续运营和优化计划； 3.跟踪最新最热的机器学习算法理论进展（如deep learning），并且将优秀的算法应用到业务场景当中，提升业务效果。

任职资格：1.计算机、统计、数学相关专业硕士及以上学历，3年以上的互联网公司机器学习、文本挖掘、搜索或广告算法研发经验； 2.精通Java、C++、Python、R、Matlab等的一种或几种开发语言；精通hadoop/hive/mahout/MPI/spark等一个或多个分布式计算框架/算法平台； 3.聪明和自我学习。对数据敏感，快速的发现关键问题，超强的业务建模能力，并且持续的迭代优化; 4.优秀的沟通和表达能力，清楚的表达个人想法、理解他人观点，具备团队合作意识和推动协作达成的能力。 有以下经验者优先： 1. 大规模数据机器学习、数据挖掘项目 ； 2. 人力资源信息化领域工作经验 。