薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业管理人员。

智人服务外包的薪酬福利外包服务网络遍及全国多个城市，几乎涵盖所有一二级城市，利用集团的平台优势，随时随地，实时的掌控全国各地最新最全的劳动、社保、福利政策以及客户员工各种信息，采取及时的应对方式。为客户提供薪资福利计算、发放，个税计算、缴纳，以及社会保险的计算、缴纳等服务的薪酬福利流程外包。

卧阳能做什么：

1. 薪资福利计算及处理：

计算薪酬总额、实发额及扣缴额；

根据员工薪酬的结构，结合请假，加班，调休，绩效考核，其他福利等多种因素，自动准确的生成员工薪酬；

提交工资报表供客户确认；

2. 薪酬支付：

为员工提供书面、电子形式的工资单； 

以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行帐户；

3. 个税计算、申报及缴纳；

员工的个人所得税的抵扣和缴纳 

根据相关政府法律法规开展个人所得税申报，并缴至相应的税务机构 

4. 社保计算、申报及缴纳；

为员工办理社保及住房公积金的抵扣和缴纳，并支付至相应的社保机构

5. 其他与客户约定的项目；

例如核对考勤，计算工资第三方支付等