猎头公司：我们需要聪明地工作，而不要拼命地工作？

发布时间：2018年02月07日

北京猎头公司（2月7日）讯，

日复一日，年复一年。HR们为了生计、为了社会地位、为了自我价值，工作在各行各业里，行走在人的浪潮里。表面上他们很“风光”，工作内容也没有“苦、脏、累、嫌”。实际上，他们很清楚——没有企业，就没有他们的存在。于是，拼命地工作、工作、再工作。但是，不知他们有没有想过，自己拼命地工作，为何结果还是没改变——不是雇主不满意，就是员工不满意。我想告诉他们——我们需要聪明地工作，而不要拼命地工作。如何做到聪明地工作，而不是拼命地工作呢？有些办法不妨大家试试。

1、优化工作流程，提高工作效率

一般人常以为的工作效率，就是快速做完要做的事，其实，工作效率并非是速度而已。例如要马上赶到某地点，开车横冲直撞，一路闯红灯，结果在路途中与人擦撞，花了很多时间调解，反而比预期的还更晚到，这样有效率吗?想一想，在瞬息万变的职场生活，你是否游刃有余?要跟得上时代的职场新主张：效率高一点，下班早一点。 对于每一件需要做的事，都需要提前规划好，而不是盲目没有目的性的去做。工作效率，不只建立在速度上，还建立在质量上。

2、想员工所想，做老板想做

把员工每一个需求点都想到，有好多公司的HR都在抱怨，现在公司不好招人，不好留住人。其实对于被招员工比较看重的是工资待遇和工作氛围。其实每一个HR从招聘过程中可以总结很多经验。今天来面试的人群里，对于我说的工资福利里哪些是有些犹豫的。比如我之前一个公司制度是新入职的员工前3个月只给缴纳社保，不给缴纳公积金，因此流失了好多人才。此项制度设立有两方面原因：1、可以为公司省钱 2、前3个月员工稳定性差。之后我们招人时就出了一个新政策，就是员工入职6个月后，会给员工补交上实习期3个月的公积金（工作了6个月，那点公积金钱对公司来说也就比较值了）。这样第一员工不用因担心公积金断缴而放弃这份工作，第二可以缓解短期离职人员太多的现状。

3、优先级排序，运用系统思考

养成把握重点，循序渐进，集中力量的习惯，决定次序，从最重要的事情着手。我们必须先决定哪一个工作比较重要，必须优先去做；哪些比较不重要，可以缓办。不考虑优先次序所产生的另一结果，常是一无所成，而且被拖延或耽搁的事情，等之后再提出时，往往已失去时效性。

       依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。依工作的重要性决定投入工作的时间。同性质、同种类、类似性高的工作一次解决。不断地思考是否有更有效率的工作方法。避免为达成较小的目的以造成浪费，如杀鸡焉用牛刀。

4、开拓新思维，想出好创意

在新时代要有新思维，大家都知道HR工作比较繁琐、单一、重复率高。比如：到了该发工资的前3天开始，HR一般就需要忙起来了，应该不只是忙算工资，发工资后，员工的种种问题应该都需一一解答。每个月几乎都有几天这样繁琐的工作，HR有想过怎样去优化它吗？首先HR需要想到的是，哪些因素会影响发放的工资金额？薪酬、考勤、社保、公积金、补助、税。因为需要计算工资，HR每个月应该都需要跟员工确认考勤，作为员工的你，收到一封邮件可能没什么，但HR却不知道要发出多少这种邮件。但HR如果用开薪点产品的话，薪酬、考勤、社保、公积金、补助、税都会一体化服务，员工可以在APP上查询考勤，然后HR可以不用去跟员工一一确认考勤，当未及时打卡可以及时跟HR说。当然工资条的邮件也可以省去，员工只需在APP上查工资就会很清楚。社保缴纳多少、公积金缴纳多少、税缴纳多少、补助有多少。如果再有工资不对的情况，完全员工可以自己查询，而不用HR再一一去查询，然后再告诉员工。当然出错率也会大大降低。其实没有错的HR，员工会更喜欢。有时候工作系统化就是最大的创意。

【北京智人猎头】2008年成立的猎头公司,提供中高端人才招聘,在北京猎头公司、西安猎头公司、上海猎头公司、深圳猎头公司中排名前十400-035-8515，029-68577895,本站关键词：北京猎头公司,上海猎头公司,广州猎头公司,西安猎头公司,深圳猎头公司,智人猎头,猎头公司,猎头服务