猎头简历：简历，简历，从字面上就可以理解其精髓——最简单的履历，言简意赅才应该是它的本色。简历的目的是让招聘官用最短的时间了解求职者的大概情况，基本属性包含个人资料、专业技能、社会工作经历三大方面就已经足够，长篇大论只会让人找不到重点而反感，常常会适得其反。

简历要精炼，首先从投递过程中看。刚开始找工作的职场新人，常因为想要面面俱到，在求职材料中添加各种资料，中文版、英文版、各种证书等等，其实很多时候根本没有必要附这些证书来证明自己，突出自己的优势与职位的匹配度才是真正的关键。同理，面试过程中带上各类证件也不必，多数时候压根就没有人会在意这些证件，除非是招聘方特别声明。简历一定要具有针对性。工作经历是简历中最重要的一栏，同时也是HR最关注的地方，如果你的经历出色，匹配度高，那么获得面试的机会将大增，因此需要从招聘方的角度和立场来设计自己的简历。最后说说简历“锦上添花”的问题，事实基础上适当添加形容词并不是不可，但真正的“锦上添花”其实是数据，能用数据说话就不要用形容词。猎头观点，简历这关都过不了，求职就等于零。