猎头职场报告：爱跳槽的中国职场人

发布时间：2017年09月14日

猎头职场报告：最近，一份基于国内四个重要经济发展区的职场人士调研报告，得出结论：中国职场人真的太爱跳槽了。“放荡不羁爱自由”的中国职场人，同一岗位在职工作时间不但少于热衷疯狂工作的日本人，甚至与心思活络的美国人相比较(中国职场人平均在岗34 个月，美国职场人平均在岗56 个月)也有近两年的时间差距。其中多金易死商务服务行业，因为高强度工作与超高职场压力成为中国职场人在职时间最短的行业，平均不足30个月。另外，员工流动性较大的互联网行业以及稳定性较高的制造行业，平均在岗时间同样大幅度少用欧美地区。

导致中国职场人频繁跳槽最大的原因就是工作强度，高强度工作、长时间加班以及超高工作压力是跳槽主要诱因。另外，高跳槽率还受以下三个原因影响：1、企业缺人。经济高速发展，企业发展太快，永远都处于缺人状态。2、没时间培养内部员工，还是挖人来得方便。企业人才培养机制不完善，培养速度还赶不上企业发展速度，挖人来得更方便一些。3、猎头观点，招聘就像相亲，一见钟情以后需要长时间相处才能暴露彼此问题。

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