猎头职场知识：如何告别职业倦怠期？

发布时间：2017年08月22日

猎头职场知识：对于企业员工来讲，职业生涯中总会出现状态低迷的情形，特别当人们在已经掌握某个职位足够多的技能之后，难免进入职业倦怠期。而长期处于职业倦怠期，实则是对个人职业生涯发展的一种浪费，那么，选择在什么样的时间节点，抛开当前更进一步?我们可以从职业倦怠期最初出现时的预警信号来得出结论，具体如下：

1、处理同事关系、闲言碎语成为主要工作内容。每天花费在处理同事关系上的时间甚至于比工作时间还要多，办公室政治不仅单调乏味更是让人疲倦不堪，千万不要深陷进去以免声誉毁掉。2、工作时缺乏推动力。处理工作时阻碍重重，如果没有合理解释很有可能是因为办公室争斗，项目属于无人可以进行有效控制又或者没人能够解释的事务，这表明公司不在有属于自己的支持者，建议卸下包袱轻装前行。3、问题总是会被归结到钱上。当前工作无法满足日常生活支出，那么工作肯定处于低潮状态。4、整个行业已经变得面目全非。如果你所在行业或者公司或者职位已经在往，你非常厌恶但是又无法改变的方向发展时，说明你应该要做出改变。猎头观点，问问身边的朋友，是否因为工作问题自己已经变得非常惹人讨厌了?

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