猎头调查：今天你“裸辞”了嘛？

发布时间：2017年08月16日

猎头调查：中国职场员工跳槽频率遥遥领先世界其他国家，每年高达30%的在职员工选择跳槽，跳槽原因通常都是为满足自己对于高薪、升职、更好的平台等方面的追求，而其中近40%-50%的人选择“裸辞”。“裸辞”即在职员工在没有找到下家之前选择辞职，这一现象近两年来越来越普遍，特别是在年轻群体当中。根据调查数据显示，22岁到35岁间的员工当中，20%的人至少在其职业生涯中“裸辞”过一次，80%的人考虑过“裸辞”。而“裸辞”最大的原因常出自于生活方式。

复杂的职场生态环境，拥挤不堪的交通，嘈杂的办公环境，不完整的家庭生活，都是导致“裸辞”的重要诱因，并且这种心态在二三十岁的工薪阶层中越来越普遍。富裕程度也是重要原因，毕竟这一代人的富裕程度是文革时代成长起来的父母辈不敢奢望的。让人精疲力尽的生活是导致“裸辞”的又一重要原因，这一代人从小被宠着长大，实际上心理年龄并不成熟，当自己都还是小孩时却要照顾4个老人外加一个小孩，生活让人精疲力尽“裸辞”只是为了让自己放松。还有的人则是为了追逐内心的呼唤，想要去追求自己想要的生活。猎头观点，以职场角度“裸辞”风险太大;但以生活角度，生活不单单只是工作。

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