猎头技能深化：如何成为优秀的猎头顾问

发布时间：2017年08月13日

猎头技能深化：猎头顾问这个职业总体来讲对于从业者素质要求较高，语言表达能力、综合分析能力、统筹计划能力、高情商、应变能力强、结果导向型思维等都是基本要求。但是优秀的特质不等于优秀的能力，优秀的猎头顾问在日常工作中所展现出来的能力可细分为：

1、懂得如何去搜索候选人。猎头顾问搜寻候选人通常也就CC、list、网搜等几种方式，懂得如何去搜寻候选人就是指用最省时省力的方式去寻找最适合客户公司的人选，关键在于懂得什么样的人去什么地方找。2、避免浪费客户的时间。浪费别人的时间等同于浪费自己的时间，最简单的方式就是推人推对的人，说话说重点，推荐报告、项目汇报、背景调查报告等尽量简洁明确。3、比一般的recruiter更了解行业状况以及客户需求。能用最短的时间懂得客户的需求方向，能比一般的猎头顾问了解行业状态，最短的时间根据企业HR的描述理清寻访方向。4、掌握如何判断候选人的资格 。两个方向的技能，客户方向能懂得客户公司究竟需要什么样的候选人，候选人应该具备什么样的技能以及素质;候选人方向，能够正确分析候选人的技能机构以及各项基本素质。最后，猎头顾问需要判断客户公司与猎头顾问匹配度。

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