猎头流程管理：本地候选人价值的最大开发

发布时间：2017年08月13日

猎头流程管理：全球经济紧缩，中国经济结构转型的大环境下，互联网金融和P2P行业如野草般疯狂生长，金融行业步入又一个春天。国家一带一路计划和股市大盘的坚挺，让普通投资者对经济发展形势充满期盼。

对于猎头而言，是热切的也是正面的。银行业不景气，经济下行导致不良率爆发，降息降准进一步打压银行盈利空间，互联网金融气势汹汹迎面而来，跨界竞争激烈，三分彻骨寒意凛然而至。是时候为银行同胞们谋求新职位了——此为天时。公司业务主营区域为北京、上海、成都、重庆，都属金融行业活跃城市，高大上聚集的宝地。做猎头与候选人见面的重要性不言而喻——此为地利。天时，地利，人和，三得其一可安天下，对于猎头，三得其二也不等于注定成功。天时全行业的人都能得到，不独我们一家。那么地利又该如何运用呢?市场上做的比较多的方式就是面试面试不停地面试，把候选人见个遍，保持联系方便有新case时直接推荐提高推荐速度和成功率。但如果全行业都采用面试一种方式，竞争优势又何从体现?踏踏实实做好本地市场，不只是不停面试那么简单，如何去主动营销自己，如何去与各种机构合作，是否可以举办如主题讨论会，自驾活动，野餐活动，咖啡沙龙等活动。猎头的模式需要不断创新，影响力也需要换一种方式去构建。

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