猎头信息推荐：职业生涯发展致命错误（2）

发布时间：2017年08月12日

猎头信息推荐：细微、平常、易见的一些错误，常常成为职业生涯发展中致命性错误：

错误四：性格测评并非职业规划。性格测评只是了解自己的一种手段，并非职业规划，特别对于职场新丁，因为其职场经验、社会阅历、思维分析能力等多方面不足，根本无法理解性格测评的结论，并且多数性格测评过于理论化，并没有结合实际、个性、职场等因素综合分析。职业规划是一项综合分析，必须结合个人职业期望、优势、技能、价值观、政治、经济、社会等各方面因素综合考量。错误五：只有方向，没有实施途径。确立职业方向只是第一步，能否实现目标则依靠实施与执行，特别是针对职业发展中个人需强化内容以及需补充内容的计划执行才是重点。错误六：过于依赖他人意见，没有主见。人云亦云，过于依赖他人意见，特别是周围人的看法常常影响自己的结论。他人不可能站在和你同样价值观的角度来帮你思考问题，职业生涯道路同样如此，自己的路应该怎么走，自己决定、自己负责。错误七：随遇而安，计划不如变化。以猎头的角度来看，随遇而安看似潇洒，实则是在逃避现实，没有核心竞争力就没有任何抗风险的能力。

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