猎头行业“潜规则”，都应该遵守

发布时间：2017年08月09日

每一个行业都有自己的生存准则，即“潜规则”，这也是从事这个行业的人潜移默化下必须遵守的行为准则，如果违反这些准则，则必然会被行业所淘汰。那么作为猎头行业的我们，又有哪些生存准则是我们必须要遵守的呢?

1、保密规则。这个是猎头行业基本职业操守，因为顾问接触的相关信息涉及猎头公司以及客户公司双方的商业机密，同时涉及候选人的私人秘密，所以顾问必须要承担保密的义务。2、协议规则。协议可以约束企业端对猎头公司的服务付出相应的报酬，同时也可以衡量猎头公司服务是否达标。3、价格规则。猎头公司付出的招聘成本非常之高，所以行业收费标准通常在25%~35%之间，不能按照这个区间收费实际是违反行规的。4、保护规则。人才专送，不能把一个候选人同一时间卖给多家公司;不挖客户，签订合同的客户猎头公司在一定期限内不能从其内部挖人。5、满意规则。满意规则实际就是猎头保证期，候选人入职后一定的保障期限，如果保证期内离职需要根据实际情况替补候选人。6、合法原则。猎头公司能否长期生存，质量、信誉除外，还需要遵守国家相关法律法规以及相关人事政策来进行服务。

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