猎头意见：什么时候应该跳槽？

发布时间：2017年08月07日

猎头意见：什么时候应该跳槽?这个是一个比较尴尬的话题，毕竟在一个公司走到了一个不得不走的地步确实是比较尴尬。大家都知道跳槽不能盲目，职场上有两种人最受用人单位顾忌，一种是频繁跳槽的，忠诚度值得考量;另外一种是从不跳槽的，适应能力也让人担忧。那什么应该跳槽，以下情况可供参考：

1、公司效益良好或正常水平，但你的奖金、工资却与往年持平甚至减少，最直接的解释就是你的职位或者你所处部门对于公司的重要性大打折扣。2、同一职位上干了三年职级还是原地踏步，继续呆下去也没有任何意义。3、你的直线上级升职无望，他不升职，你升职的可能性为零。4、公司项目越来越少，或者已经接近尾声。5、与你的直线上级关系紧张，努力弥补任无法改善，走人是最佳选择。6、生活发生改变，目前的收入无法满足日常生活支出的时候。7、价值观问题，当你的价值观与公司或者直线上级格格不入时，请选择跳槽。8、“害怕上班”对上班失去兴趣和热情的情况。9、工作符合、工作压力太大，导致你出现健康危机或者家庭危机的情况。10、当遇到强大的外力时，如猎头上门，推荐非常优质的职业发展机会时，请问你还在犹豫什么?

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