猎头技能：如何向领导表达你的工作压力过大？

发布时间：2017年08月04日

猎头技能：如何向领导表达你的工作压力过大?职场上有这样一部分人，公司、工作环境、领导、团队、未来发展甚至薪资福利都挺满意，但是所面对的工作压力却越来越大(离职员工的负担，大幅度调整的业绩指标，领导的热切期望)。如此情况下，领导的错误估计给予的过多工作压力所造成的损失依旧是自己的工作失误，那么应该如何向领导表达才能得到合理的解决办法呢?

首先需要自己理一个谈话大纲：1、具体需要完成的工作有哪些?按照实际情况需要多少人力以及物力来完成?2、完成所有的工作能够产生什么样的效益?人手充足会有什么样的益处?3、当前的状况下员工的“最佳选择”应该是什么?当然，谈话过程必须小心翼翼，千万不要让领导认为是你自己出了问题;但如果遇到无良公司，还是建议你及早换一份工作。其实这个话题反映出来的职场问题就是如何合理协调员工与领导的关系：1、适合员工与领导双方的需求与处事风格;2、磨合双方的期望;3、一定要让领导了解并且熟悉你现在的工作状态;4、一切问题必须基于信任与坦诚的原则来处理;5、员工有选择性的使用领导的时间或资源。

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