猎头心得：六步完成职业生涯规划

发布时间：2017年08月03日

猎头心得：职业生涯规划重要性不言而喻，一方面可确立自己的职业发展目标，让自己的职业生涯有迹可循，另外重要的一点是有效规避职业发展中的风险。而职业规划的制定，需要科学的制定依据，根据个人综合素质以及兴趣爱好明确求职方向，具体可分为以下六个步骤：

1、自我评估。主要根据个人需求方向、综合能力、兴趣爱好、性格特征、气质等方面综合分析，以确定目前具备的能力以及未来希望具备的能力以分析什么样的职业比较适合自己。2、组织与社会环境分析。短期的职业发展规划比较重视组织(即就职单位)环境的分析，而长期的职业发展规划则需要更注重社会环境的分析。3、生涯机会评估。可分为长期机会和短期机会，通过第2点中对社会环境的分析，结合个人情况以评估哪些为可长期发展机会，而对组织环境的分析，以确定组织内短期发展机会。4、生涯目标确定。可确定为人生目标对应人生规划，长期目标对应长期规划，中期目标对应中期规划，短期目标对应短期规划，根据专业、性格、气质、价值观确定人生目标和长期目标，在细化出中期短期。5、制定行动方案。把目标转化为具体方案，并制定相应教育以及培训计划。6、评估与反馈。社会环境以及组织环境的变化，要求我们对于职业生涯规划不断的评估、反馈。

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