猎头经验：为什么你的团队一潭死水？

发布时间：2017年08月02日

猎头经验：作为职业经理人，你所管理的团队一潭死水，工作效率低、业务进度缓慢、服务质量恶劣、员工流失严重、下属消极怠工……这些都是工作效率低下、执行力差的表现形式。企业运作中影响团队工作效率的糟糕现象还表现在：1、形式主义。形式主义在企业中随处可见，员工制定目标、总结、计划等都是走过场，开会讨论只有管理者的声音，绩效考核毫无科学依据。2、等待任务。员工工作积极性、主动性缺失，工作缺乏创新。3、工作当作苦难。员工认为工作是苦难之源，为了减少麻烦甚至拒绝客户、拒绝新工作。4、不求上进。员工不愿意学习新的技能，不愿意提高自身素质，不愿意接受新的挑战，墨守成规，不求突破。

类似情况会让整个团队一潭死水，缺乏工作积极性，竞争力缺失。很多职业经理人遇到类似情况只会抱怨员工能力不足、职业化程度不够，实际上出现类似情况很多时候都是因为员工对于工作缺乏认知，团队缺乏激情。每一个员工内心都渴望自我价值实现，工作动力不足只是因为职业经理人没有激起员工的工作激情。另外，激励比想象中还重要。团队要产生高工作效率，团队要产生更高的业绩，动力之源就是员工激励。以猎头角度讲，薪资福利只是激励的一部分，自我价值实现，认可热爱工作才是永不枯竭的工作动力。

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