猎头讨论：什么是上司最需要的下属

发布时间：2017年07月31日

猎头讨论：人在职场除了必要的养家糊口外，说到底就是要体现自己价值，而体现自我价值首先就需要自我付出。要想成为企业中流砥柱，成为上司最需要的下属，自身技能以及职业素养提升都是必要的：

1、脚踏实地，自我提升。踏实努力工作，不断提高自己的工作技能和职业素养，完成本分工作之外力所能及处理一些额外工作，工作中事无大小始终保持学习的心态，不断累积知识与经验。2、良好的人际关系。做人比做事难，以真诚的态度来对待周边的圈子，良好的人际关系圈能够提高工作效率，增强企业凝聚力，和谐氛围能让工作事半功倍。3、高效的工作效率。对于企业来说时间也是成本，用更短的时间为企业创造更高的价值，就能降低企业成本，提高企业竞争力，最终带来经济效益。4、成为解决问题的人。不要把问题都留给上司，试着去解决问题，每个岗位都有自己的工作与职责，学会为你的上司排忧解难，优秀员工模式不等于是听命行事，积极主动才是企业所求。5、把你的工作当做事业来做。以猎头角度讲，无论员工处于什么样的阶段都需要把目前工作当做是事业来做，牢牢把握工作中的任何一个机会。

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