猎头说：职场提升规则

发布时间：2017年07月25日

猎头说：职场上每一个职员都会面对各种各样的压力与困难，高级职业经理人面对的工作压力更是难以想象。职场上获得成功也并非只有一种模式，但是获取提升的基本规则也就那么几条，根据高级职业经理人雇佣市场调研报告对于未来高端人才的雇佣趋势分析，可作为职场人职业发展与规划的参考。

1、机遇依旧很大。虽然近两年来国内经济增长速度有所放缓，但整体市场依旧生机勃勃。外资企业招聘需求虽然不断减少，但是民营企业、新兴行业发展迅速，招聘需求不断增大，市场整体形势良好。2、压力依旧很大。高级职业经理人需要面对普通职员难以想象的压力，市场竞争机制越发透明，同行业间企业竞争越发激烈。3、必需要不断提升自己。人脉建设与拓展对于职业经理人发展有深远的影响，但是根本上还是需要提升自己，现代社会技能更新淘汰率高，不断学习吸收新型技能才能保持竞争力。4、必须要追求发展。现有职位的提升或者延伸新的领域和职能是职业生涯提升的表现，同时国际化越来越被看重。5、猎头是必备的。猎头公司依然是高级职业经理人寻求机会的首选，同时同行业人脉网络也是非常重要的渠道。

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