猎头说：职业经理人接触猎头易犯错误

发布时间：2017年07月21日

现在的职业经理人与猎头打交道的机会越来越多，也越来越多的人愿意猎头参与到自己的职业发展生涯。但是，职业经理人与猎头打交道的过程中仍有很多误区，常见如下：

1、防备意识太强，不愿意透露任何信息。虽说现在接受猎头的人越来越多，但也有很大一部分人不太了解这个行业，经常遇见的一种情况是询问是否考虑新机会后，对方要求客户公司高层直接和他聊。猎头不是职业中介，而且没有搞清楚候选人背景以及求职意愿的情况下是不可能安排直接与客户公司高层联系的。2、编造虚假简历，以获取猎头关注。虚假简历，不可能通过猎头公司背景调查，与猎头打交道诚信为首。3、骑驴找马的工具。寻找新机会是假，变向升职加薪是真，即影响人选在行业中的名声，又影响公司对人选的印象。4、将简历发给一堆猎头。保持密切关系，选择两到三个猎头顾问长期联系为佳。5、总觉得下一个机会薪资更高。高薪资意味着要为企业创造更高的价值，选择适合自己所处阶段的工作为最佳。6、需要换工作时才联系猎头。猎头顾问手上不可能随时都有适合的机会，保持长期联系才是最佳方式。7、希望花点钱，把自己推荐到意向企业中去。猎头公司只会针对客户公司收费，是不会收取候选人费用的，也没有猎头公司会接这样的业务。

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