猎头案例：签了offer后反悔，怎么处理？

发布时间：2017年07月14日

猎头案例：候选人10月中旬签的offer，准备11月底入职。上周向原公司提出离职，原公司总经理挽留，短信告知顾问公司不放人，并且加薪1000元左右，放弃新机会。放弃offer主要原因还是受到家庭因素影响。候选人基本状况：重庆人，目前是产品经理(电商)，offer职位也是产品经理。新公司规模品牌相对来说更优，薪资从18k*14提升到22k*14，其他福利待遇相差不大。家庭原因比重较大，小孩7岁，今年年初开始上小学，之前一直在重庆工作(已买房)，新工作地点在成都。候选人考虑机会主要是因为公司产品与他之前工作的产品差距较大，而新offer公司规模品牌也更好，并且所做产品也比较类似，面试过程中与新公司总经理聊得非常愉快。

案例分析：主要还是因为受家庭原因影响，小孩子读书以及妻子工作的因素，并且候选人是重庆人，家人也肯定希望候选人离家近一些便于照顾家庭。另外offer薪资上涨金额抵扣房租实际也没剩多少。最好处理办法：猎头顾问将两家公司的利弊列出来，供候选人自己选择，以职业发展引导为主，一定要中立客观。候选人即使最后不去，也可以与候选人保持良好的关系，之后还有其他推荐的可能。

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