猎头说：猎头合同要点分析

发布时间：2017年01月11日

合同谈判的第一要点是争取利益最大化，猎头合同谈判同样如此整个条款明确清晰、掌握主动，争取能够利润最大空间。

第一级别要点：

预付费：预付费直接关系到职位需求的真实程度，猎头顾问职位操作时的竞争程度以及是否白费功夫，这一点尤为重要，不管公司大小必须收取;

费率：费率直接关系公司以及顾问收入，按照猎头行业标准25%~35%视行业与职位特性来具体确定，如果费率太低，顾问在推荐候选人时更优的候选人肯定会推荐给费率更高的公司，也不太利于客户维护;

保证期：客户公司肯定希望保证期越长越好，对于猎头公司来说保证期越长风险越大肯定希望越短越好。

第二级别要点：

确定时间节点：承诺与行为一致原则，事先约束和承诺时间节点能够提升猎头顾问办事效率，也能让我们更好的push客户;

回款确认：合同上要明确表明收取回款的时间，以免不必要的拖沓现象，同时也会影响顾问后续服务;

候选人离职原因解析：从岗位close和岗位职责变动来分析是否是公司内部架构原因引起的离职，确定猎头顾问是否需要继续寻找候选人。

希望我们北京猎头公司的相关分享可以帮助到您!