今天我们要介绍的机械制造猎头公司眼中的精英级人士主要职位是制造行业机械制造方向的技术研发岗和营销管理岗。

机械制造技术研发岗：技术研发指的是研发人员或研发机构根据市场现实或潜在的需求，通过一定的材料和技术路线，采用适当的方法和手段，筛选出具有能满足市场需求或能更好地满足市场需求的新品种、新技术，新服务。通常岗位职责包含：根据公司年度经营计划和市场需求，编制实现产品的策划，具体业务要求，为此制定每月部工作计划，确保计划目标的实现;根据公司计划，有效组织开发新产品，及时运行技术改造，配合相关部门进行合同评审和售后服务工作，提高顾客满意度，为企业提供销售新的增长点;建立与修订各项产品标准的工时(含样品制作)及操作规范、工艺流程;负责技术文件和资料控制及保管，组织编制产品图纸、工艺文件、检验规范、材料规范、材料明细等;及时处理部件生产过程中出现的技术、质量问题、负责提出不合格品的纠正、预防措施，持续改进企业产品质量;组织相关人员实施公司产品的有关工作，组织编制产品企业标准，保证销售顺利，降低企业风险;负责公司产品的设计、制造、修理工作，加强对模具的管理，降低模具制造、修理费用。 通常招聘条件包含：计算机、软件开发、机械制造及自动化等相关专业，本科及以上学历;熟练操作CAD等设计软件;具备追踪新技术研究与规划能力，有主动、积极反馈的习惯，良好的工作态度;独立承担产品开发的整体规划，撰写开发计划书 ;撰写开发设计文档，产品测试计划及生产用调试工艺 ;产品生产后的设计维护，为售后部门提供技术支持。

机械制造营销管理岗：市场营销管理的任务就是为促进企业目标的实现而条件需求的水平、时机和性质，其实质就是需求管理的。岗位职责通常包含：负责市场调研和需求分析;负责年度销售的预测，目标的制定及分解;确定销售部门目标体系和销售配额;制定销售计划和销售预算;负责销售渠道和客户的管理;组建销售队伍，培训销售人员;评估销售业绩，建设销售团队。通产招聘条件有：市场营销专业或相关专业本科以上学历;5年以上企业销售管理工作经验;受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训;有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力;高度的工作热情，良好的团队合作精神。以上两个职位都需求极高的机械技术知识，算是国内制造行业的稀缺职位，深受机械制造猎头公司关注。