今天我们要介绍的职位是制造行业汽车及零部件方向的中高级技术研发以及安全生产。

汽车及零部件中高级技术研发：技术研发类岗位，岗位细分非常明确，如常见的汽车研发工程师、体系及工艺督查工程师、焊接工程师、冲焊车间设备技术、整车电路调试、质量体系管理、设备电气工程师、零部件质量工程师、总装车间工艺技术、工时定额工程师等等。岗位职责通常包含：搜集、整理及分析汽车市场及产品技术信息;负责与客户就项目需求进行沟通、撰写项目计划书并参加竞标;负责内部项目团队的组建以及前期沟通、计划、组织、培训和管理;负责撰写客户委托的调研咨询项目的方案设计、问卷设计等研究工作;带领执行或者参与执行上述调研咨询项目;撰写或者参与撰写调研报告以及总结报告，并向客户做提案或陈述;定期参加各类研讨会和行业活动，编写总结和分析报告;维护和完善公司相关业务信息数据库。招聘条件通常包含：汽车工程类专业，大学本科及以上学历;熟悉整车开发流程;熟悉汽车产品开发流程、工艺，熟悉汽车产品标准法规及制度;熟悉汽车零部件性能及原理;能够独立完成项目管理工作; 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力，具有团队合作精神;有国内外整车厂相关工作经验者优先考虑，从事研发管理工作年限较长者优先考虑，从事过汽车控制系统设计或动力系统设计者优先。

汽车及零部件安全生产：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。通常岗位职责包含： 建立、健全公司安全生产规章制度; 现场安全生产检查、管理; 消防安全检查及消防器材的管理; 安全知识培训; 特种作业人员安全的管理; 安全事故进行处理; 安全生产持续改进工作的组织、协调、实施及跟踪; 安全环境及健康卫生体系工作。 招聘条件通常包含: 本科以上学历; 安全工程、机械工程及相关工科类专业; 三年以上制造型企业安全管理工作经验; 安全管理人员上岗资格; 掌握安全生产相关法律、法规、国家标准及安全行业标准; 了解国内外先进的风险控制方法; 掌握制造型企业安全管理的基本方法及特性; 有较强的组织协调能力和沟通能力，具有良好的职业道德，责任心强，原则性强，具有较强的综合分析问题的能力。前者属于是高技术类职位，后者是高经验类职位，在国内的汽车制造行业都属于是稀缺职位，制造型猎头公司长期关注。