猎头经验│教你应对紧急突发状况

发布时间：2016年10月28日

    人的一生，有很长一段时间都是在工作当中度过的，所以职场就是人生的一部分，与我们大家密不可分。既然职场成为了我们人生的一部分，那么，我们应该怎么去正视和对待我们的职场呢？在职场中会遇到什么样的问题呢？对于一些突发事件，你又该如何应对呢？希望这篇帖子可以让朋友们有所收获。

 

候选人：跳槽时与老东家产生了一些不愉快，怎么办？

    如果在跳槽的时候，与老东家闹得不愉快，这是很不好的事情。原因很简单，你到新公司入职的时候，新公司需要你提供你供职的上一家公司开具的“离职证明”。如果你跟老东家闹得不愉快，那结果可想而知。另外，当新公司给你做背景调查的时候，老东家或许就不会说你好，那结果又可想而知。所以，候选人跳槽的时候，一定要遵循“在岗一分钟，干够60秒”的原则，一定不要与老东家起冲突闹不和。如果是老东家因为你要离开而故意为难你，那你也最好忍一忍，千万不要撕破脸。但是如果真的就闹得不愉快了，那么你也必须有理有据，应该用合规合法的方式去沟通协调，至少你本人是没有任何问题的。作为猎头，我们会告诉即将从老东家跳出来的候选人这些应该注意的事项。

 

候选人：跳槽时，需不需要在老公司站好最后一班岗？为什么？

    当然应该站好最后一班岗。这不仅能体现出个人的职业素养来，更重要的是，这关乎到你是 “勉强着陆”、“平稳着陆”，还是“完美着陆”。很多人才一旦决定跳槽了，在他的思想意识里，只会充满对下一家公司、下一个岗位的憧憬，而容易忽略当前的工作职责。在他看来，这家公司似乎没有值得他留念的了。这就好比一个人马上要买一辆新汽车了，那他现在开的这辆他就不会再去好好地保养和维护了，他觉得已经没有必要再在这辆即将成为别人的二手车上做投资了。人才去意已决，而且也物色到了合适的公司和合适的职位，跳槽一触即发。但是在这里，我要提醒大家，千万不要忽略了你现在的工作，你要继续拿出你的热情，认真地做好本职工作，甚至要拿出比之前更高的热情和更加认真的态度来，不要在最后时刻给公司留下任何不好的印象。否则你的新雇主很可能从现在的雇主这里获悉到你心不在焉，玩忽懈怠的工作表现，从而影响你的职业前程。

 

 

候选人：如果现任上司或者同事知道你要跳槽，如何应对？

    按理说呢，跳槽应该是秘密进行的，但很多时候，会因为某些原因，会让现在公司的同事、上司甚至老板知道。知道了该怎么办呢？我认为你应该尽快实施跳槽计划，而不是举棋不定。因为那样的话，你所在的团队是不会再跟你有更多配合的，因为在他们看来，你已经是“身在曹营心在汉”了。更重要的是，如果让老板知道了，你可能被请辞，而不是你主动辞职了。换句话说，如果有人知道了，一定要掌握主动权，不要等公司方面先表态。对于一个认真面对跳槽的人来说，是不是轻易的外泄自己的跳槽想法的。所以，如果想跳得顺利跳得好，最好管住自己的嘴。

       在这里我说一件事情，我以前的一个同事，由于一些原因想要另谋高就，在偷偷面试了几家公司后，他很快获得了其中一个公司的口头offer。不知道是因为高兴还是想显摆一下自己的能力，他将此事告诉了他所在小组的几个关系最好的同事。然而，此事很快让老板知道了，于是找他谈话。他也到爽快，说出了自己即将离开公司另谋高就的想法，老板也答应他可以离职，但前提是等半个月后他才可以离去，因为公司有规定在先——必须提前半个月提出离职。这样一来，我那个同事就被动了，因为新公司要求他一个星期内入职。结果他不顾公司的规定，一个星期后就前往新公司上班。由于他的行为让公司很不满，故而也不愿意给他开具“离职证明”，这也导致他在新公司开局不利。

 

候选人：如何拒绝猎头？平时应该如何与猎头相处？

    候选人拒绝猎头其实是一件很常见的事情，但拒绝的时候，一定要婉拒，不要一副很生硬很不客气的态度。毕竟，猎头给你寻找机会，也不是什么坏事，谁这一生能保证自己就不会换工作呢？！就算你当时根本没有更换工作的意向，觉得猎头的电话打扰到你了，那也应该婉拒，不要发火发飙。如果你的态度比较恶劣，那以后可能就没有猎头再与你联系了。所以，礼貌性的拒绝猎头后，可以主动索要一下猎头的电话，告知对方，等你有需求的时候再联系。这样一来，猎头也不会没完没了天天的给你去电话了。在职场，与猎头保持一定的联系是很有必要的，就算你暂时不需要，但说不定以后就会用得着了。有时候，你本人或许没有跳槽的打算，但如果身边同事或者朋友有需求，你也可以推荐给猎头。等那天你有想法了，猎头也一定会全力以赴为你寻找更好的机会。