如何在竞争较大的金三银四时期收到心仪的offer？

发布时间：2023年04月19日

春节后的“金三银四”是人才市场流动活跃的时期，各大公司都会借此机会释放岗位，无数踌躇满志的年轻人涌向职场，公司人也会根据自己的发展需求考虑“动一动”。

又到一年“金三银四”，度过寒冬的招聘市场开始复苏了吗？当下不确定性因素消散，实体经济回暖复苏的背景下，大家都期待就业市场迎来“爆发”。

无论是过去被裁的年轻人，还是熬到外部环境好转的在职者，都尤其期待“金三银四”的到来。

最让我感到担心的是，今年的市场行情，还不如疫情刚刚来的2020年。

去年互联网行业包括在线教育、买菜、视频、游戏等领域的裁员潮，让很多职场人重新回到了求职状态，想要看机会。而今年的应届毕业生更是达到史上最多的1076万。

这么多求职者，本来就不是金三银四能充分消化的，一个岗位有好多竞争者，这也导致了找工作难度系数不断在增加。

如何在众多的竞争中脱颖而出？

个人认为要找工作就得提前准备，我之所以这么说是有原因的，你可以想想，假如你今天开始投简历找工作，中间从被挑中简历，到面试，复试，谈工资，体检，发Offer，再到老单位提出离职，工作交接，办理离职手续，最后才能去新单位报到。这是一个必须有的周期，从简历投出的那天到正式去报到上班的当日，确实有一到三个月的过程，正好大约是一个季度。

原本的金三银四似乎回不去了，当所有人都在试图扎进同一条河流，另辟蹊径就被赋予了格外的意义。建议现在找工作的年轻人，顺从内心，别被金三银四绑架，只管逆流而上。

虽然市场目前大环境不是很好，但是我依旧找到了心仪的offer，接下来我给大家分享下找工作的一些技巧和方法。

1）如果你想在“金三银四”这最大的求职旺季跳槽，你得在寒冷的12-2月就开始找工作，此时隆冬腊月，天气寒冷，又逢圣诞元旦春节等假期，马上还有13薪、年终奖，大家也懒得动，反而是你挑职位、投简历、面试的好时机。

2）“金九银十”是另一个就业旺季，你得在6-8月份就开始行动，正好经历整个炎热的酷暑，太热别人不想动，有面试不愿意去，而你做好了充足的心理和行动的准备，你的机会来了，此时不找工作更待何时！

希望上述内容对大家有所帮助，祝大家顺利找到合适的工作！