华为开启挖人计划：这一类人，现在最紧缺！

发布时间：2020年07月29日

这两天，华为发布了一则最新的招聘信息。

一条职位为「光刻工艺工程师」的信息，出现在了华为官方的招聘页面，要求全职，不限经验，地点在东莞松山湖，薪资待遇暂未透露。

消息很快被传开，一下子就引发了热议。

光刻工艺意味着，华为要自己独立制造芯片了，不在依赖其他芯片厂商，打算摆脱束缚，自力更生！

01被围堵的华为开始强势挖人

上周，一位半导体设备厂商的内部人士爆料：

“华为近期搞到了上海的几家半导体设备厂商的员工通讯录，挨个打了电话。我们公司，除了总经理，基本上都接到了华为的电话。我有同事就被挖走了，而且是直接放下了手中的重要项目，直接走了。”

“SMEE（上海微电子）的老总都到上海市政府领导那里去投诉了。”华为的强势挖人战术惹恼了不少国产半导体设备厂商的老总。

甚至很多企业老总都很纳闷。华为的HR，他们是用了什么方法，第一时间就拿到所有核心骨干员工的电话号码的？自己加的HR怎么挖人的时候就没有这种能力？

说实话，华为的近况确实有点糟糕。

• 7月14日，英国政府宣布禁用华为，从5G建设中剔除华为的一切技术与设备；
• 7月15日，美国国务卿蓬佩奥宣布，美国对华为的部分员工实施制裁，对华为公司实施新的签证限制；
• 7月16日，台积电受美国压力影响，表示自9月14日起，不再向华为供货。

连续三天，三重打击。

没办法，当你的能力还不足以独当一面，还需要依赖别人的时候，你就有短板被别人踩着。

那要怎么办呢？

明知山有虎，偏向虎山行。华为选择了那条最难的路：自己单干。

于是华为开始四处挖人，看架势，势必是要涉足半导体设备领域，开启自研自产芯片的道路了。

02华为进入战时状态
核心骨干已全部集结

诚然，选择了走这条路很鼓舞士气，不过，这条路并不是好走。

当华为招聘的消息传出后，更多消息也被透露：华为已经成立了光刻机部门，开始自研光刻机技术，国内很多厂家都收到大量配套设备的询价，华为内部的精干力量也都被调到了光刻机部门。关于华为内部的情况，称已经到了战时状态 ，基本工作人员基本全部都住在公司，一天工作18、19小时。

之所以这么拼，是因为华为的目标是要在2年内实现5nm光刻机量产。

遭到供应商围堵的华为，现在可以说是华为生死存亡之际，此时选择自研的道路，是自救更是自强。可能现在的你还不太清楚为什么美国要花举国之力打压华为，我们回顾历史就会发现：

日本东芝被美国用同样手法干趴下后，日本整个半导体产业被击溃，日本在高科技领域的地位丧失。

法国阿尔斯通被美国用同样手法干趴下后，法国整个制造业的骄傲丧失殆尽，至今茫然不知所措。

美国面对华为，同样不惜一切代价干掉最硬的桥头堡，达到全面压制性胜利的目的，为什么？

因为美国想继续当全球的霸主。

03华为的真实实力从来没人看清过

我们用博弈论的方式，看一下这场一家公司抵御一个超级大国的战争。

如果华为因为没抗住，那就意味着美国依然能用自己的方式管理全世界，意味着我们某种意义上说发展还是会被限制住，意味着中国的研发之路有⼀个⼈为设置的天花板不可触碰，意味着所有后来者都要思考⼀下，既然研发的路⾛不通，那么是否当买办对⾃⼰更有利... ...

华为的生死存亡，某种程度上来说，和我们每个人都有关系。

作为全村的骄傲，华为的实力，可能我们大部分人都不清楚。任正非就曾经说过：
“我压着公司很多先进技术不能大规模投产使用，只能小规模试用，美国把我们列入实体清单以后，我放开了对它们的压制。今天冒出来一个5G独立网络，明天冒出来一个Atlas（人工智能计算平台Atlas 900，全球算力的巅峰），后天又冒出来一个昇腾（全球首个覆盖全场景人工智能的Ascend 系列IP和系列芯片），泰山（华为自研的一款服务器）。这些都不是偶然的，只是过去一直压着它们，实际上已经有十几年的积累。”
华为抽屉里还藏有多少有竞争力的东西，可能只有华为内部核心骨干才知道，要知道全世界在高科技行业上能跟美国论攻守，只有华为。

以前是只要美国愿意，指哪打哪，让谁跪谁就得跪。但面对美国火力全开，华为居然岿然不动，营收还能增加。美国高层肯定非常地不爽这件事，觉得美国被华为羞辱了，所以号召自己的兄弟和小弟联合抵制华为。

一个公司顶住了世界第一强国的进攻，你说技术上没有一点能耐，能行吗？

最后说一句：华为在各个领域的市场份额，并不是竞争对手白白送给华为的，是华为人一点一点通过奋斗，自己夺过来的。

过去的华为，值得学习。现在的华为，也值得我们每个人研究和思考。