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校园招聘有没有必要参加?用数据分析判断!

发布时间:2019年09月17日

北京猎头公司丨智人猎头 讯,


每年的九、十月份,就是校园招聘最火热的季节,众多企业的HR奔走各大高校,招揽优秀毕业生为企业所用。而校招耗时之长、成本之高、以及应届生融入等问题,使得众多企业望而却步。

今年老板问我们是否需要校园招聘,身为HR,我们应该从哪些方面进行思考和分析,并做出符合企业利益的结论?


校园招聘,是一个让人又爱又恨的招聘渠道。爱的是校园招聘的求职者大多是白纸一张,知识底子比较好;恨的是校园招聘的候选人一般心高气傲,可能不会选择企业,即使选择了,稳定性也会比较差。


那么,企业有没有必要参加校园招聘呢?

对于曾经参与过校园招聘的企业来说,因为