北京猎头公司丨智人猎头：美国职位空缺数量超过失业美国人的数量？

发布时间：2018年09月03日

北京猎头公司丨智人猎头（9月3日）讯，

 
   4月份美国职位空缺数量达到670万人，超过了失业美国人的数量。这是有史以来第一次，这种趋势可能很快给工人加薪。

   （一）美国劳动力市场可用工作岗位数量增长。

    根据美国劳工部周二报告，由于雇主填补空缺，4月份可用工作岗位数量从3月份660万增长到670万，增幅为1%，这是2000年12月纪录以来最多一次。

    这样数字凸显美国劳动力市场收紧，失业率达到3.8%的十八年来新低，雇主已经连续92个月创造就业机会，大量空缺表明招聘继续，失业率进一步下降。

    （二）失业人数下降。

    根据劳工部职位空缺和劳动力流动率月度报告，3月份失业人数为659万人，4月份失业人数为635万人，失业人数下降。

    （三）增幅最大的行业。

     4月份空缺数量增幅最大的制造业耐用品，如飞机和机械、信息企业，商业服务行业数量最多达到130万户，其次是医疗和社会服务业，这些行业总数已达到120万户。

     增幅最大的是专业商业服务，包括建筑师、工程师一系列职业。在制造商、酒店、餐馆的增加也比较明显。

    （四）就业岗位增加较多的地区。

     中西部地区就业机会率最高，占就业人数和就业人数的4.8%，加州和其它12个周在内的西部地区就业机会4.4%。美国劳工部门在进行月度有偿工作统计时，包括临时和兼职。越来越多美国人做独立承包商，如为优步开车或为亚马逊交付包裹。  

     东北和南部的开放工作几乎没有变化。

     在线工作软件可轻松地填写简历，使得雇主可更容易地获得空缺职位初步筛选。

    （五）雇主争取工人的可靠标志是稳定的薪资收益，企业对所需要的工人的薪酬报价更高，但与之前失业率低迷时期相比，工资增长比较缓慢。

     5月份平均小时薪酬增长2.8%，不包括经理人员。

     换工作的工人享受更高的工资收益，公司愿意支付更多钱来吸引其他公司的员工。根据历史标准，就业转换者的薪酬增幅比较低，而4月份平均岗位工资上涨4%。2018年初继续工作的工人中，有约14.5%的劳动者没有得到上年同期的工资增长，表明雇主不担心员工被挖走。

    （六）美国劳动力市场收紧，工资开始上涨速度加快，雇主愿意支付更高工资吸引和留住员工。

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