北京猎头公司丨智人猎头：领导总是会问：“还有什么问题吗”？

发布时间：2018年05月30日

北京猎头公司丨智人猎头（5月30日）讯，

每次开完会（散会前），领导总是会问：“还有什么问题吗”？

可是，大部分的参会者都会答复没有问题，没有问题，或许双唇紧闭摇摇头。

假定我是这位领导者，遇到这种现象，我会很失望。

由于，当我的领导职务还不是很高的时分，假定我遇到类似状况(散会前，领导问：“还有什么问题吗”？）我的答复是，我还有一个问题想请教一下……，不知道领导会不会给我陈说疑问的时刻，我必定不会失掉这个提问的良机。

就这样，我被贴上了一个“爱问问题的职工”标签，时而被领导喜爱，时而被领导厌烦；时而被同伴厌弃，时而也被同伴吃醋。喜忧参半吧。

更让这些同伴感到怒火中烧的是，几年后，我竟然成为了他们的上司，乃至是他们上司的上司。

新年期间，老同伴聚会，提到了这件“早年让咱们怒火中烧”事，几个不惑之年的大叔待人以诚，既往不咎的开始谈论“为什么是我成为了咱们的上司”。

现将心得体会同享如下：

1、在一个安排中时刻久了，不知不觉会被“温水煮青蛙”，迈出立异这一步是很难的，除非是“被逼立异”或被逼无法，对领导来说立异就是一种苛求，很等待职工能提出一些有新意的问题；对同伴来说，立异就意味着改动，比较抵触一些改动和费事。

2、我永久有问题，阐明我一向在考虑。在安排中，往往只需少数人才调提出深化的问题。跟着社会和安排还有商场不断的翻开，提问变得越来越难，所以，能提出问题的人也越来越少。

3、其实，问题一向推动和伴跟着人类跋涉，其实，社会的翻开，安排的改动，商场需求不仅仅给咱们制作了费事，还增长了咱们的无知，促进了咱们去考虑和根究。这样看来，“问题”确实是个好东东。

4、有时分，提出一个好问题要比答案更为重要。提出一个“好问题”比找到一个答案更难，由于提出一个“好问题”，能帮助咱们知道新事物。答案能够错，答案错了能够修正，“问题”错了方向就错了，等于全错。

5、问题是引领咱们学习和考虑的方向；问题是咱们发现间隔的导游；问题既是咱们的困难点，也是咱们的突破点，更是咱们的生长点；所以，从促进安排跋涉的角度启航，咱们在办理进程中，能够大胆的检验“问题导向”。

6、问题比答案更有力气，提出一个好问题，不会只需一个答案。一个好问题总是应战现有的答案。一个好问题的提出，起先并没有正确的答案，想着想着、检验着、行为着答案就天然来了。

7、一个好问题会翻开固化的思想方法，俗话说：思路选择出路，好问题翻开新思路，好问题必定具有启发性和争议性。

8、一个好的问题的提出，会不断的自我否定，自我否定的进程，就是一个自我生长的进程。

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