猎头公司丨智人猎头：一位42岁的程序员震惊了整个互联网圈？

发布时间：2018年05月09日

北京猎头公司丨智人猎头（5月9日）讯，

2017年12月10日，一位42岁的程序员震惊了整个互联网圈。

这一天， 深圳中兴网信科技有限公司的一研发组主管欧某，面对“强迫性”劝退他的公司，用跳楼的方式做出了对抗，和自己的父母妻子儿女说了再见。 

据欧某的妻子描绘， 2017 年 12 月 1 日这天，欧某的直接指导王某某找他说话，期间流显露劝退的意义。

“当时我家老公完整没有预见到这个场面、一时无法承受要被公司解雇的决议。加上他不断工作勤恳，业务才能也不错，他本能地向公司提出能否还有挽回的余地、能不能内部互换岗位？王某某直接回复说：‘上面指导曾经决议的事情就没有盘旋的余地了。’我老公难以承受这个突如其来的打击，回来后闷声不吭，脸色十分难看。我发现后问他怎样了，他只是简单地跟我描绘了事情的过程就再不支声了。” 

“以后几天的时间内，中兴的人事部刘某（HR）和张某（HR 和规划部）找到欧某沟通，直言 N+1 补偿的计划。“12 月 7 日部门担任人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。原本对公司解雇计划曾经不满却无法辩驳的老公，只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前理解到去年离任的员工股份转让价为 4 块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不只不同意以去年的价钱回购股权，还强行压低到 2 元一股回购。原本就没有几股权的我们，这下简直得不到任何额外补偿。无比吃惊和愤恨下，我老公只能坚称不卖。郭某某言辞剧烈地说：‘你要离任这个股权也必需卖，否则结果自傲。’公司指导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣，完整从劝退变成了逼退。”

12月14日，欧某的妻子以“寒夜来客”的昵称在美篇上发表了一篇文章，细致回忆了本人老公的编程人生：曾在华为工作了 8 年，后跳槽到中兴通讯工作了 6 年，因卷入中兴公司内部斗争而被离任，最终于 12 月 10 日从公司的高楼坠下，完毕了本人珍贵的生命。  
 
据南山警方引见，经现场初步勘查，认定为高坠死亡，扫除他杀。目前事故警方还没有正式结案结论，真相也还未知晓。而呈现这样的结果，可能是大家都不想看到的。

01
HR的为难：开人与被开

而像往常一样，一旦呈现公司的负面事情时，处在言论压力之下的不只是公司，还有公司的HR。在这件事出来之后，有网友开端鞭挞这家公司的HR。微信图片_20171219151935.jpg
（郭某为当事员工所在的部门担任人，而非人事）

“我们不开人，老板就开我们。”这句话很形象地形容了HR的为难的角色。HR要对给本人开工资的公司担任，执行公司的决策。当公司由于各种缘由， 想要裁员或者劝退员工的时分，80%的HR都是执行者。他们要从公司的角度动身，去劝退那个曾经在早上和你问好，下班和你说再见的同事。由于HR的位置，决议了他们要这样做。所以，在很多裁员、劝退的事情中，HR都要去充任“恶人”，漂亮地完成公司交代的任务，让老板称心。   
 
但很矛盾的是， HR同样还要效劳好公司的员工，要用一颗同理心去看待被裁或是被劝退的员工。当企业决议劝退某个员工，或者停止裁员的时分，员工才是最受伤害的。这个员工背后，可能是两个孩子的父亲，五口之家的顶梁柱，他每天要想的，除了每个月的房租，第二天家里的早餐钱，可能还有更重的担子。  

02
HR的专业和应战

可能我们每位HR都希望裁员永远不会到来，但假如接到这样的劝退、裁员任务时，请记得合规合情。 
 
从公司的角度而言，需求提早做好裁员计划，供老板取用；对业务线调整与砍掉整体部门，从稳定心情的角度，做好不同的战略；恪守劳动法N+1的底线，为公司防止不用要的隐患。
 
从员工的角度来说，应该竭尽所能为员工提供协助，给员工办好相应的手续，尽量确保不要由于公司的操作不当给员工留下后遗症，以至能够提供一些心理辅导。假如可以给员工一些引荐信或者新的工作时机，也请不要吝啬。
 
或许公司的决议我们不能改动，老板铁了心不给赔偿的做法也不能改动，但可以在合规的前提下，做一些合情合理的事情，应该是HR力所能及的。 

03
位置更高，更有话语权

无论裁员或是劝退，关于HR而言都是一个噩梦。作为一位基层的HR，遇到裁员的工作时分，我们心里想的最多的是，可能是怎样能不得罪员工，老板还能称心。
 
但随着段位的进步，在如何处置裁员时，我们的话语权会更重要。集体裁员HRD是最后的应对者，员工处分HRD是最后的决议者。假如裁员防止不了，那在遇到那些想要裁员却又不愿赔偿的老板时，我们至少还能够为员工争取更多的利益，影响最后的决策。
 
有人说HR是企业形象的窗口，这话一点不假。由于看待员工的任何一件事，都是代表了企业的价值观和姿势。认真看待每一位分开公司的同事，不耍花样，依法合规，大约是每一次面对公司裁员、劝退风云的最佳规律。

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