北京猎头公司丨智人猎头：开放式办公室趋势或将消灭职场？

发布时间：2018年05月04日

北京猎头公司丨智人猎头（5月4日）讯，

近日，开放式办公室趋向再一次引发热议，此次谈论焦点是：开放式办公室趋势或将消灭职场。

在本人的公司，我们其实会发现，公司老板和高层经理们对开放式办公室是普遍支持的，他们想要参与到公司的每日运作当中。当然，这样并无害处，至少从每个人工作区面积角度看，开放式的规划十分高效。

但是，关于开放式办公室的诟病则瞄准了职场表现方面，称其会招致效率低下。有研讨显现，在这种自在“协作”的气氛下，员工无法专心工作，并且即便员工互相之间会有更多互动，但是工作效率方面却会大打折扣。

暂且不论你是承认同开放型办公室的有效性，我提及这一切的缘由是，关于开放式办公室的讨论通常被以为是一个开放思想的例子。至少企业愿意去应战传统理念，去深思办公室应该是什么样子及其功用是什么？这是这种自发的对工作场所的深思带来了另一个转变——远程办公和更灵敏的工作时间。换言之，人们突破了要在固定地点、固定时间工作的这一局限，去考虑到底什么能进步工作效率。

但是，开放式办公室趋向与施行灵敏工作布置的区别在于，前者是一种雇主主导的趋向（例如，我们提到更高效工作空间的需求）。依据近期研讨发现，后者是一种雇员主导的形式。

这种区别是重要的，由于在如何打造高效职场问题上，它或许指出了雇主与雇员间的分歧之处：雇主似乎以为那就是开放式办公室，但越来越多的员工以为应该是办公室外的某个中央。

经过Justworks网站，我们调查了超越300位员工和50家公司，理解他们心中职场灵敏度的重要水平。

不出所料，我们发现有68%以为完成灵敏工作的时间的极端重要，并且有70%以为这种方式会对团队工作效率有积极影响。近一半（42%）的被调查者表示，假如可以具有更多灵敏工作时间，他们愿意换一份薪水低10%的工作。

此外，将其它一些研讨结果分离起来看是有趣的。大家所发觉到的灵敏工作时间和开放式办公对工作效率的影响是互补的。能否会呈现一种可能：带来干扰的开放式办公规划会促使员工寻觅其他“避难所”，譬如在舒适的家中，或者左近的星巴克？

老板们似乎曾经认识到了员工的诉求。在调查的50位老板中，70%的也表示：灵敏的工作时间能够更大水平激起团队的工作效率（68%以为其将会对个人效率有积极影响）。
另一方面，当问及二者哪一个更可能招致员工懈怠，44%的老板表示远程办公会有更大风险，24%以为以至比无限制的带薪休假风险还大。在远程办公和坐在办公室一整天之间，似乎灵敏的工作时间是一个让大家大快人心的选择。

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