北京猎头公司丨智人猎头:职场上总有一些同事不愿和他沟通的人？

发布时间：2018年07月17日

北京猎头公司丨智人猎头（7月17日）讯，

在职场上，总有一些人是你不愿意和他沟通的，和他说每一句话都特别费劲，和他合作每一件事情都特别让人恼火。仔细想一下：为什么他会如此的让你不爽？你有没有觉得，这是因为他的说话方式总是特别的让你讨厌？ 

成功的沟通方式应该因人而异  

一位经理安排下属主管去管理某个生产车间，但是这位主管以生产车间十分混乱而拒绝。经理于是开始了解主管的期望，如果这位主管是一位积极进取的年轻人，经理就告诉他，管理生产车间更能锻炼和反映他的能力，今后还可能会碍到进一步的提升；相反，如果这位主管只是得过且过，经理就应该告诉他，由于公司的业务重组，他必须去车间，否则只有离开公司。  

如果沟通能够符合接受者的渴望、价值与目的的话，它就具有说服力，这时沟通会改变一个人的性格、价值、信仰与渴望。假如沟通违背了接受者的渴望、价值与动机时，可能一点也不会被接受或者最坏的情况是遭到抗拒。  

有一家公司，员工们因为工作压力大，待遇低而产生不满情绪，纷纷怠工或准备另谋高就，这时，公司管理层反而提出口号“今天工作不努力，明天努力找工作”，结果更加招致员工反感，导致了员工集体辞职。  

有一个笑话可以很好的解释这个问题：  

第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此。第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，大叫：你要是再敢用胡萝卜当鱼饵，我就扁死你。  

沟通之前如果不了解对方的期望，就会被“痛扁”，从而达不成沟通的效果。所以，如果自己沟通效果一向不好，是不是先想一想，你了解对方的期望了么？  

被你认为不会说话的那个人，是不是也说话以自己为中心，不考虑你的情况？

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