猎头公司丨智人猎头：解析职场中加薪升职心理学？

发布时间：2018年05月08日

北京猎头公司丨智人猎头（5月8日）讯，

职场中，踏实工作是一方面，另一方面也要有点小“心机”，否则费劲不讨好。

1 平心静气谈加薪，拿成果说话

职场谈加薪，靠的是才能，切忌拿离任要挟你的指导。

穗子最近想要加薪，为了能让指导果断给本人加薪，穗子决议多给指导一些压力，谎称：”指导，我准备跳槽到另一家公司了，他们曾经给了高薪让我过去，您这边加点工资我可能就不走了。“

指导当即回馈穗子：”你想走就走吧，看来你也是早有打算，对公司不忠实的人我们也不会要。“

同是穗子的同事美琳，提早预定了会议室，约请指导一同谈最近的工作，在说话中不知不觉展现了本人在入职1年内为公司做的奉献。当指导夸奖美琳的时分，美琳简单提到加薪的事情，没想到指导满口同意。

想要升职加薪，要懂得平心静气，拿成果说话。

2 在老板面前恰当展现你的业绩

职场中，不要总是埋头苦干，时不时也要让老板晓得你的存在，以及你在工作中的生长。

阿毛在一家知名房地产公司做销售，入职3个月的时间里创下上百万的工作业绩，得到同事们羡慕和主管的褒扬。

一次午饭时间，大家都进来吃饭了，只留下阿毛和老同事阿信留在售楼处。此时，正好老总路过，于是进门与二人交谈。

得知对方是老总后，阿毛主动引见本人是最近刚来的新销售，前段时间不断在外面做销售，所以来了这么久老总还认不得本人。

老总对阿毛热情的态度很认可，夸奖阿毛合适做销售行业，并鼓舞他一定能做好。阿毛趁热打铁汇报本人2个月内卖出了25套房子，老总听完十分称心，并许诺阿毛：“小伙子好好干，以后我会多关注你的，我看好你。”

恰当在老板面前展现你的业绩，是不可短少的一个职场小“心机”。

3 千万不要在大指导面前，说直属指导的坏话

即便对你的直属指导再不满，都不要在大指导面前说他的坏话，否则吃亏的是本人。

小可不断对主管不称心，以为主管没有义务心，本身工作才能差，对下属也没有耐烦。

在一次主管出差时，小可向经理吐槽主管。而经理略带不耐烦地对小可说：“你反映的状况我晓得了，先回去吧。”小可自得了好几天，以为经理一定会严厉惩罚主管。没想到主管回来后的一段时间，并没有遭到任何处分。

没耐烦的小可开端不服从主管布置。一次主管催小可讯问北京大客户邮寄合同的日期，被小可反驳：“我怎样晓得！”

主管当即解职了小可。原来大指导已将小可吐槽主管的事，通知了主管。任何一个公司，都不会为一个普通员工炒中层管理者的鱿鱼。想要升职加薪，千万不要在大指导面前说直属指导的坏话。

“在老板面前恰当展现你的业绩”、“平心静气谈加薪，拿成果说话”、“千万不要说直属指导的坏话”,职场中不会这3点“心机”，想要升职加薪超级难。

职场中，你有升职加薪的办法吗？无妨一同讨论，共同进步！

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