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北京猎头公司丨智人猎头:公司与员工之间,总有利益矛盾点?

发布时间:2018年05月02日

北京猎头公司丨智人猎头429日)讯,

步入职场,公司一心求开展,员工一心谋财,公司与员工之间,总有利益矛盾点!有矛盾就有优劣,你见过哪个公司的员工占过公司的益处?

有人讲本人第一份工作很坑,这职场呆呆觉得本人有必要讲述一下了本人一份工作!

坑人一:没有年终奖,全部均匀到每个月!

在公司,很多时分年终奖假如是大额的,普通公司都要帮员工处置一些税务的问题,但是发到每个月,就不存在这个问题,员工的个人所得税都交了!

而且可气的是,假如你半路要辞职,要把年终奖再上缴回去的!

坑人二:公司培训员工,需求员工签合同

按道理说,公司培训员工是正常的事,可是有些公司延聘外面的教师培训,这个时分老板有时分觉得本人是一个损失,找员工签一份合同!

假如员工在某时间段辞职,把培训费用补上!

坑人三:公司不大,事很多,指导非要按制度

公司经常接待客户,晚上有可能玩到两三点,把指导送回家,本人早晨上班不可以打卡,就考核!由于早晨一早出差,指导非要先到公司打卡,然后再去出差!

原本几公里就到了,非要让我绕道!

坑人四:工资不发,少发

人在职场,大家都是为了一个“财”字,可是很多公司都拖发工资,说给大家留着,年底一同发,但是这里面又有几猫腻呢!

绩效考核历来都是扣钱的,迟到、早退、衣衫不整,还有下了班指导不走的,底下的员工也不敢走的!

职场上,总有一些特操蛋的规则让大家吐槽,我们做职员的,想不明白这条规则到底是用来干啥的.

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